thumbnail image
  • TOP
  • サーキュラーHRとは
  • 5つのテーマ 
    • 雇用流動化
    • ダイバーシティ
    • 学び直し
    • 複業・副業
    • プロジェクト型ジョブ
  • インタビュー
  • イベント
  • …  
    • TOP
    • サーキュラーHRとは
    • 5つのテーマ 
      • 雇用流動化
      • ダイバーシティ
      • 学び直し
      • 複業・副業
      • プロジェクト型ジョブ
    • インタビュー
    • イベント
    お問い合わせ
    • TOP
    • サーキュラーHRとは
    • 5つのテーマ 
      • 雇用流動化
      • ダイバーシティ
      • 学び直し
      • 複業・副業
      • プロジェクト型ジョブ
    • インタビュー
    • イベント
    • …  
      • TOP
      • サーキュラーHRとは
      • 5つのテーマ 
        • 雇用流動化
        • ダイバーシティ
        • 学び直し
        • 複業・副業
        • プロジェクト型ジョブ
      • インタビュー
      • イベント
      お問い合わせ
      • TOP
      • サーキュラーHRとは
      • 5つのテーマ
        • 雇用流動化
        • ダイバーシティ
        • 学び直し
        • 複業・副業
        • プロジェクト型ジョブ
      • インタビュー
      • イベント
        • 複業・副業

          人材を独占せず、社会全体でシェアすることで効果的な人材活用を進め、それぞれの人の価値も向上させる

        • サーキュラーエコノミーでいわれる「シェアリング・プラットフォーム」とは、「使用していない製品の貸借/共有/交換によって、より効率的な製品/サービスの利用を可能とする」というものです。


          この考えを人・組織に紐づけると、人材を会社の中に独占せず、他の組織とシェア/交換することによって、社会全体でより効果的な人材活用を進め、それぞれの人の経験値や資産価値も向上させることといえます。


          複業、パラレルキャリア、プロボノ、越境や人材レンタルなど、近年特に広がりを見せている領域です。

        • 関連記事

        サーキュラーHRは、人と“はたらく”のあり方を再構築し、「人材ロス」ゼロ社会を目指すプロジェクトです。

        本プロジェクトは株式会社Warisが運営しています。

         

        Copyright © Waris,inc.All Rights Reserved.

          すべての投稿
          ×
          クッキーの使用
          Cookiesを使用して、スムーズなブラウジングエクスペリエンスを保証します。続行すると、Cookiesの使用を受け入れるものと見なされます
          詳しく見る