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        人材を独占せず、社会全体でシェアすることで効果的な人材活用を進め、それぞれの人の価値も向上させる

      • サーキュラーエコノミーでいわれる「シェアリング・プラットフォーム」とは、「使用していない製品の貸借/共有/交換によって、より効率的な製品/サービスの利用を可能とする」というものです。


        この考えを人・組織に紐づけると、人材を会社の中に独占せず、他の組織とシェア/交換することによって、社会全体でより効果的な人材活用を進め、それぞれの人の経験値や資産価値も向上させることといえます。


        複業、パラレルキャリア、プロボノ、越境や人材レンタルなど、近年特に広がりを見せている領域です。

      • 関連記事

      サーキュラーHRは、人と“はたらく”のあり方を再構築し、「人材ロス」ゼロ社会を目指すプロジェクトです。

      本プロジェクトは株式会社Warisが運営しています。

       

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