インタビュー
サーキュラーHRを体現する先駆者たち
- 続きを読む...鎌倉にある「えしかる屋」で店長を務め、エシカル商品や新しい価値観を世に広めようと奔走している黒崎りえさん。以前は、語学力を活かして、大手電機メーカーの輸出部門業務やデザイン誌の翻訳などを手掛けて...March 20, 2023続きを読む...経済価値と社会価値の双方を生み出す「サステナビリティ経営」が世界的な潮流となる昨今、企業は環境や人権などさまざまな側面から取り組みを進めています。 その土台ともいえるSDGsは「誰⼀...December 27, 2022続きを読む...「サーキュラーHR」プロジェクトは、おかげさまで2023年1月に3周年を迎えます。この間、私たちは新型コロナウイルスの影響やサステナビリティの観点から、これまでの社会や組織のあり方を問う多くの声...December 5, 2022続きを読む...「ビジネスと人権」という言葉をよく耳にするようになりました。企業にも、サプライチェーンの中に人権侵害が起こっていないかなどのチェックと改善が求められるようになりつつあります。 一方で、「どこ...October 31, 2022続きを読む...2022年5月に発表された第2版「人的資本経営の実現に向けた検討会報告書（人材版伊藤レポート2.0）」。皆さんは、もうお読みになられましたか？ 2020年に出された第１版からさらに踏み込み、...続きを読む...企業のグローバル化が進み、「ビジネスと人権」の概念が広がっていく一方で、世界には内戦が続く地域があり、住む場所を追われたり、貧困に苦しんだりする人びとがいます。日本に暮らす私たちは、先進...続きを読む...「女性は化粧をしないとマナー違反」 「男性は耳よりも長く髪を伸ばしていると不潔感がある」 そんな「就活マナー指南」を、どこかで目にしたことはありませんか。 違和感や窮屈さを覚...September 16, 2022続きを読む...「SDGs」という言葉を聞いて、何を思い浮かべますか？ 環境保全や、エネルギー問題などをイメージする方が多いかもしれません。 「SDGsの基本にあるのは『人』です。貧困をなくすこと...続きを読む...日本の2022年のジェンダーギャップ指数は116位。2021年の120位から順位は上がったものの、スコアは0.656 (2021年0.656 )とさらに下がっています。 賃金格差、女性の意思...July 19, 2022続きを読む...2022年も半年が過ぎました。 2020年にスタートしたサーキュラーHRプロジェクトでは、今期も先進的な取り組みを行う企業や個人にお話をうかがってきました。 これまでに公開したインタビュ...他の投稿
サーキュラーHRは、人と“はたらく”のあり方を再構築し、「人材ロス」ゼロ社会を目指すプロジェクトです。
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