サーキュラーエコノミーでいわれる「再生型サプライ」とは、「繰り返し再生し続ける100％リサイクル可能な、あるいは生物分解が可能な原材料を用いる」というものです。

この考えを人・組織に紐づけると、人という資源を使い捨てにせず、適材適所の場面で何度でも価値を発揮できる再生型の仕組みを作ることとといえます。

かつての終身雇用のように拘束性の高い働き方ではなく、人が組織を頼らずに自身の人的資源価値を再生・向上できるような仕組みを作り、繰り返しチャレンジし続けられる社会のことです。

雇用流動化、職業訓練や復職支援などのほか、入社時の退職説明実施や出戻り採用、アラムナイの活用なども該当します。