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          サーキュラーHR

          ~「人材ロス」ゼロ社会を目指して~

        • インタビュー

          サーキュラーHRを体現する先駆者たち

          「リーダーになることは面白い」と伝えていきたい~Waris共同代表 河京子インタビュー
          January 5, 2021
          リモートワーク、オンライン採用、副業、ダイバーシティ…2020年、もっとも読まれた記事は?
          December 25, 2020
          企業の「意思表示」が求められる時代の組織づくり~サーキュラーHR 1周年 編集長インタビュー
          December 15, 2020
          失敗をおそれず、挑戦できる組織をつくる~株式会社アワシャーレ 小嶋美代子さんインタビュー
          November 24, 2020
          「フェムテック」が切りひらく 女性の新たな選択肢~fermata 株式会社CEO Aminaさんインタビュー
          November 13, 2020
          新たな「つながり」を創出する働き方~みんな電力・若手メンバーインタビュー
          November 2, 2020
          スポーツの観点から『働く女性のヘルスケア』について考える~サーキュラーHRイベントレポート
          October 30, 2020
          女子サッカーを通じて、社会を変えていく~大和シルフィード・大多和亮介さんインタビュー
          October 7, 2020
          ソーシャルビジネスがどんどん生まれるエコシステムを作る~ボーダレス・ジャパン社長 田口一成さんインタビュー
          September 23, 2020
          エシカルな挑戦が企業の価値を高める~エシカル協会代表・末吉里花さんインタビュー
          September 11, 2020
          他の投稿
        • サーキュラーHRとは?

          人は、社会すべての基盤となる資源です。限りもありますが、他の資源とは異なり経験や学習により価値を上げることができる唯一の資源でもあります。


          循環型の経済モデルであるサーキュラーエコノミーと、そういった人的資源の在り方を紐づけた考え方が「サーキュラーHR」です。

          誰もが持続的に働き、個々の価値を発揮し続けられる社会が、今、求められています。

          環境資源だけでなく、「人という資源」を使い捨てず、育て、循環させる。

          そのために企業ができることを考え、取材し、広めていきたい。


          私たちは、「サーキュラーHR」によって、人と“はたらく”のあり方を再構築し、「人材ロス」ゼロ社会を目指します。

          詳しく見る
        • 5つのテーマ

          サーキュラーHRへの取り組みかた

          1. 雇用流動化

          人という資源が「適材適所」で

          「何度でも」価値を

          発揮できる社会へ

          2. ダイバーシティ

          埋もれていたあらゆる人材が

          価値を発揮し、安心して

          活躍できる社会へ

          3. 学び直し

          個人が学び続けることで

          新たな人的資源価値を

          獲得し続けられる社会へ

          4. 複業・副業

          人材を社会全体で

          シェアすることで

          効果的な人材活用を進める社会へ

          5. プロジェクト型ジョブ

          プロジェクトごとに

          人材が持つスキル/能力を集めた

          チーム作りを行う社会へ

        サーキュラーHRは、人と“はたらく”のあり方を再構築し、「人材ロス」ゼロ社会を目指すプロジェクトです。

        本プロジェクトは株式会社Warisが運営しています。

         

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